asp.net19企业人力资源管理系统毕业设计

小型企业薪资管理系统主要是企业内部的管理系统只有一个面向管理者和员工的后端功能。通过分析本系统的主要功能模块如下：（1）具备信息的录入功能 员工基本信息的录入（新添加、删除和修改） 员工考勤信息的录入（新添加、删除和修改） 员工奖惩信息的录入（新添加、删除和修改） 工资项的录入（新添加、删除和修改） 工资款项公式的录入（定义、删除和修改） 合同的录入（新添加、删除和修改）（2）具备信息的存储功能 对系统的所有操作都能够存储。即系统可以存储员工信息、合同信息、工资信息等。（3）具备浏览功能 能够浏览员工的详细信息 能够浏览个人工资的详细信息（4）具备查询功能 能够按照员工的编号查询员工的相关信息 财务人员能够按照月份查询一律工资的相关信息 能够根据员工编号查询个人工资信息 能够按照合同到期时间查询到期合同（5）具备统计功能 统计一个月内员工考勤情况 统计一个月内员工加班情况 统计一个月内员工的奖惩情况（6）具备数据维护及系统维护功能 可以修改系统的操作员的密码